京山出新招留人回應企業呼聲

  10月30日,35歲的張力破格晉升為高級工,他在京山市“荊工巧匠”職業技能大賽中獲得數控銑工類一等獎,獎金5000元。像張力這樣的技術能手有24人獲獎,全部來自京山近年引進的招商引資企業。

  3年來,290家企業落戶京山,包括500多名行業人才。主題教育中,有企業反映,技術型人才缺口大,并有人才流失現象。8月以來,該市陸續出臺《服務園區企業用工十條措施》等政策,解決外來務工人員交通、住房、子女入學等問題;鼓勵非公企業開展技能人才評價,經鑒定獲得初級工、中級工、高級工及以上職業資格證書的,可分別獲得1000、1500、2000元一次性技能提升補貼;創建大工匠工作室、職工(勞模)創新工作室,幫企業培養符合技術要求、熟悉生產流程的員工。“政府牽線搭橋引人才,幫我們解決大問題。”國寶橋米公司總經理彭永洪說,柔性線路板工藝制造難一直困擾該公司。8月,京山市政府從掛職服務的博士中選派2人到國寶橋米公司,任首席專家和產業顧問,負責技術工藝改造。9月16日,漢口學院京山校區項目簽約,總投資7億元,重點培養航空制造等技術型人才。10月,京山組織京山輕機、京山華信與荊門市技師學院聯合開展“企業新型學徒制”培訓,為149名新進員工量身定制合理課程。今年,京山免費為企業崗前培訓1200人。

  京山還發揮非公企業黨員先鋒模范作用,在103家非公企業開展“五學五找五做”,1100多名非公企業黨員在各自崗位發光發熱,示范引領。目前,全市332家規模工業企業共引進創新創業團隊25個,各類人才482名,其中碩博人才141名、海歸人才31名、“兩院”院士5名。(戴輝、余舟、沈鑫)

責任編輯:朱習芳

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